Inżynier Laboratorium Badawczo-Pomiarowego
Miejsce pracy \ Location: Szczecin
Opis stanowiska \ Your responsibilities
- programowanie/obsługa trójwymiarowych systemów pomiarowych (ATOS)
- wykonywanie pomiarów w ramach kontroli wejściowej, produkcji, badań i rozwoju oraz zatwierdzania komponentów
- wytwarzanie detali prototypowych z wykorzystaniem nowoczesnych drukarek 3D
- programowanie/obsługa systemów wibracyjnych do badań wytrzymałościowych
- programowanie/obsługa komory klimatycznej do badań wytrzymałościowych i starzeniowych
- prowadzenie badań zleconych oraz własnych
- raportowanie zgodnie z wymogami normy ISO/IEC 17025
Wymagania \ Our requirements
- wykształcenie techniczne
- dobra znajomość języka angielskiego
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość obsługi podstawowych narzędzi pomiarowych
- dobra znajomość rysunku technicznego
- podstawowa znajomość dowolnego oprogramowania konstrukcyjnego CAD
- podstawowa wiedza z zakresu techniki pomiarowej
- umiejętność pracy w zespole
- kreatywność, samodzielność, zaangażowanie i zdolność szybkiego uczenia się
Mile widziane
- znajomość wymagań normy ISO/IEC 17025
Oferujemy \ We offer
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie działającej na rynkach międzynarodowych
- uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych projektach
- uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych
- dofinansowanie karty Multisport
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy plszc_rekrutacja@nemera.net w temacie maila wpisując nazwę stanowiska z ogłoszenia.
Please send your application to plszc_rekrutacja@nemera.net including the position name from the job offer in the subject line.
Please send your application to plszc_rekrutacja@nemera.net including the position name from the job offer in the subject line.
Administratorem danych osobowych jest Nemera Szczecin sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-344, ul. Litewska 10a. Dane zbierane są dla potrzeb bieżącej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
